传承工匠薪火 赓续时代精神 荣程集团 2023 年拜师仪式圆满举行

2023-09-10 746

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传承工匠薪火,赓续时代精神。9月10日是第39个教师节,荣程集团在时代记忆馆铁六木工坊举办2023 年拜师仪式。荣程集团董事会主席张荣华出席并讲话,荣程集团及子集团领导张颖、陆才垠、张洪涛、周海川、刘刚、郝丽萍、万宏、付磊、王延琪、孟宪成等出席活动,集团厂处级以上领导,“老红军”、班组成员、新入职大学生、荣青联代表等100余人参加。

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仪式现场,荣程集团大家长张荣华代表所有参礼人员向孔子像行三献礼、奠帛、敬献花篮,并带领所有师徒行三拜礼。随后,新入职大学生、班组后备培养人才依次上台,整齐站立、一字排开,向祥青董事长当年亲自招聘的大学生、生产一线的技术骨干力量和能工巧匠、“老红军”、奋战在产、研、销一体化战线的高精尖人才等六个人才梯队的师傅们呈拜师帖、奉束脩礼、敬感恩茶。师者回赠薄礼,希望徒弟们持正心、起正念,在工作和生活中做到“真字为人、诚字处事”。

张荣华主席指出, 师是辛勤的园丁,知识的传播者,手艺技艺、文化精神的传承者,那也是我们人生的导师,是百味书屋。社会是一个大学堂,是成就我们人生,创造生命价值的空间;父母教给了我们为人处世的良方;老师教给了我们开启心智的钥匙;同行者们,协同合力成就彼此的人生;下一代孩子徒弟,带给我们的是新知识,是新力量,是新动能,他们是未来,是传承者,是荣程的接力者,也是时代的建设者。

张荣华主席进一步指出,尊师重道自古以来就是中华民族的美德,正是靠一代又一代师徒的传承,让我们的文化、技艺,延绵几千年而传承下来。祥青董事长一直非常重视人才培养,当年亲自选拔的一批大学生,如今已经成长为荣程的中坚力量,今天又坐在“师”之位,相信能够将祥青董事长的精神、荣程人的文化特质传承好。

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张荣华主席说,师徒关系是一种宝贵的精神财富,这种师徒关系体现了一个“缘”字。一日为师,终身为父,要珍惜这份来之不易的缘分,用心呵护、守候;体现了一个“信”字。师徒关系基础是信任,唯有如此,才能心心相连,信任自己、信任彼此;体现了一个“爱”字。要用爱心去培育、关心、爱护徒弟,关注徒弟成长,践行“感恩社会,传承爱心”的大爱理念。作为师者,应肩负使命、甘当人梯、为人师表,以德立身、以德立学、以德施教,立大志、启心智、提品质。作为弟子,要青出于蓝而胜于蓝,尊师重道,以传承为要义,尽心守志,守志奉道,以实际行动为百年绿色荣程梦努力奋斗。

张荣华主席对人才培养工作提出四点要求。她说,既要认识到培养人才的重要性,更要肩负为荣程大家庭培养人才的责任、义务。要精心制定培训计划,要因材施教,因集团发展施教,因荣程战略施教,因传承中华文化施教。在施教的过程中,不单纯围绕经营去思考,去开题,要围绕未来的荣程国际化发展去谋划、去思考、去设置。
一是希望师傅们做好工作上的“传帮带”,毫无保留传递自己毕生积累的经验与学识;注重自身修养,立志、立德、立言、立功,言传身教、知行合一、树立表率;注重德才兼备、德字优先,做荣程文化传承者,帮助年轻人树立正确人生观、价值观、世界观,走出精彩人生。
二是希望徒弟们理解师之严、师之言,牢记磨我者乃成我之人,感恩师之心,珍惜师徒之缘,尊师于日常之言行,用成绩来回报师恩。
三是要高度重视人才培养,努力提高人才池的储备厚度,关注人才培养和梯队建设,为有发展潜力的优秀员工提供更多成长机会。
四是持续建设人才培养体系,持续做好基础保障工作,明确岗位任职资格和人才培养标准,通过师徒带教方式,培养更多优秀人才。
此次拜师仪式旨在进一步弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”,贯彻荣程集团人才发展战略规划,更好地发挥“传帮带”的优良传统,扎实推进人才培养机制,加快壮大人才队伍,不断优化人才环境,为集团企业文化建设注入新动能,为实现百年绿色荣程梦想打下坚实的人才支撑与保障。
国将兴,必贵师而重傅。拜师礼不仅是一个仪式,更是千载中华优秀传统文化、精神的延续与传承。荣程集团将以此活动为契机,深度挖潜并发挥荣程“家”文化,做好感恩教育,做强企业文化,为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

|英文摘要|  Abstract

Rockcheck Group held 2023 master and apprentice pair-forming ceremony




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